• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Analisis Gaji, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus di Perumda Tirta Kanjuruhan Kebonagung Kabupaten Malang)

    Thumbnail
    View/Open
    ANALISIS GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Perumda Tirta Kanjuruhan Kebonagung Kab. Malang).pdf (774.5Kb)
    Imam Jofrani.pdf (154.8Kb)
    Date
    2021-11-29
    Author
    Jofrani, I
    Rifa'i, M
    Novitawati, RAD
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Suatu perusahaan tentunya ingin perusahaannya dapat maju. Untuk itu hal yang harus diperhatikan yaitu kepuasan kerja pada karyawan. Faktor utama yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah gaji tinggi karena gaji merupakan kebutuhan pokok untuk hidup, faktor yang kedua adalah lingkungan kerja karena dengan lingkungan kerja yang baik karyawan akan merasa betah ditempat kerja dan faktor selanjutnya pengembangan karir dengan adanya kesempatan peluang pengembangan karir yang dibukan untuk semua karyawan maka karyawan akan memberikan hasil kerja yang terbaik untuk bisa naik jabatan dipereode yang dijanjikan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji, lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Didalam penelitian ini mempunyai empat variabel yaitu variabel bebas meliputi gaji, lingkungan kerja dan pengembangan karir, dan variabel terikat yaitu kepuasan kerja. Sedangkan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 48 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaji, lingkungan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan. gaji berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/916
    Collections
    • Skripsi [460]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV