Show simple item record

dc.contributor.authorLanga, AJ
dc.contributor.authorRusmiwari, S
dc.contributor.authorRohman, DU
dc.date.accessioned2021-11-19T02:56:41Z
dc.date.available2021-11-19T02:56:41Z
dc.date.issued2021-11-29
dc.identifier.urihttps://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/848
dc.description.abstractAnalisis kepemimpinan merupakan salah satu alat ukur, gaya kepemimpinan dalam meningkatkan semangat kerja dikarenakan merupakan penentu roda pemerintah desa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan informasi yang berupa wawancara, dokumentasi dan observasi langsung. Teknik sampling purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan menerapkan beberapa tahap yang meliputi; pertama melibatkan bawahan dalam setiap keputusan, kedua etika komunikasi dan ketiga tanggung jawab. Dalam menerapkan kepemimpinan demokratis Kepala Desa sumbersekar bertanggung jawab dalam mengembankan tugas. Yang menjadi faktor pendukung adalah adanya semangat kerja yang tinggi dari setiap aparatur Desa. Faktor penghambat minimnya sumber daya aparatur perlu dikembangkan.en_US
dc.description.sponsorshipYayasan Bina Patria Nusantaraen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherFakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Unversitas Tribhuwana Tunggadewi Malangen_US
dc.subjectKepemimpinan, Semangat Kerjaen_US
dc.titleAnalisis Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Semangat Kerja (Studi Kasus Desa Sumbersekar Kecamatan Dau Kabupaten Malang Provinsi Jawa Timur)en_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0019095902
dc.identifier.nidnNIDN0715058202
dc.identifier.nimNIM2015210010
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI63201#ILMUADMINSTRASINEGARA


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

  • Skripsi [216]
    Skripsi Mahasiswa Program Studi S1 Ilmu Administrasi Negara

Show simple item record