Show simple item record

dc.contributor.authorUmar, Fauziah
dc.contributor.authorRifa'i, M
dc.contributor.authorLestari, E
dc.date.accessioned2020-08-01T04:54:55Z
dc.date.available2020-08-01T04:54:55Z
dc.date.issued2020-07-29
dc.identifier.urihttps://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/103
dc.description.abstractSumber Daya Manusia mempunyai peranan penting dalam upaya mencapai suatu tujuan organisasi, cara meningkatkan kinerja karyawan yaitu memberikan motivasi untuk meningkatkan semangat bekerja, pemberian kompensasi dan menerapkan disiplin kerja tinggi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KSM (Kelompok Swadaya Masyarakat) Tempat Pembuangan Sampah Terpadu (TPST) Dau Malang secara parsial dan simultan. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian dengan mengunakan metode kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode total sampling sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 30 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah kuesioner. Metode analisa data yang di gunakan yaitu regresi linier berganda dengan mengunakan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 3,078, kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 3,174 dan disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 4,325. Sedangkan secara simultan (bersama-sama) motivasi, kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Tempat Pembuangan Sampah Terpadu (TPST) Dau Malang sebesar nilai Fhitung (9,143) atau 66,4%. Adapun yang perlu di perhatikan organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu memberikan motivasi, peningkatan gaji atau kompensasi dan menerapkan disiplin kerja tinggi.en_US
dc.description.sponsorshipYayasan Bina Patria Nusantaraen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Universitas Tribhuwana Tunggadewien_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.titlePengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSM (Kelompok Swadaya Masyarakat) Tempat Pembuangan Sampah Terpadu (TPST) Dau Malangen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0701017401
dc.identifier.nidnNIDN0028017802
dc.identifier.nimNIM2015120097
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#Manajemen


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

  • Skripsi [656]
    Skripsi Mahasiswa Program Studi Manajemen

Show simple item record