Show simple item record

dc.contributor.authorMia, Yasinta Fartika
dc.contributor.authorSusanto, R. Y.
dc.contributor.authorMF, Emqi
dc.date.accessioned2021-03-27T04:50:04Z
dc.date.available2021-03-27T04:50:04Z
dc.date.issued2021-07-29
dc.identifier.urihttps://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/576
dc.description.abstractTujuan dari analisis ini adalah untuk mengevaluasi peran motivasi dan budaya organisasi dalam meningkatkan efisiensi pekerja di Lima Sarana Bersih UMKM. Untuk mengenali permasalahan yang terjadi didalam perusahaan / organisasi peneliti lebih memilih melakukan studi dengan pendekatan kualitatif dan sering menggunakan berbagai bentuk pengumpulan data, antara lain reduksi data, penyajian data, dan pengumpulan data. Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk memenuhi minat pekerja diperlukan gaji agar karyawan dapat melakukan pekerjaan yang layak dan mencapai tujuan perusahaan, selain itu budaya perusahaan berperan dalam menjalankan tugasnya. perusahaan dengan cara yang harus memiliki praktik atau ritual yang baik. Gar harus tersedia untuk satu sama lain antara pekerja dan supervisor, semakin besar moral dan kebiasaan / tradisi organisasi, semakin baik prestasi perusahaan, dan sebaliknya.en_US
dc.description.sponsorshipYayasan Bina Patria Nusantaraen_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherFAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWIen_US
dc.subjectMotivasi, Budaya Organisasi, Peningkatan Kinerjaen_US
dc.titlePeran Motivasi Dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada UMKM Lima Sarana Bersih Kelurahan Tlogomas Kota Malangen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.nidnNIDN0711105401
dc.identifier.nidnNIDN0723018703
dc.identifier.nimNIM2016120194
dc.identifier.kodeprodiKODEPRODI61201#MANAJEMEN


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

  • Skripsi [656]
    Skripsi Mahasiswa Program Studi Manajemen

Show simple item record