Browsing Manajemen by Title
Now showing items 333-352 of 656
-
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Dalisodo, Kecamatan Wagir, Kabupaten Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2024-01-29)Di Kantor Kota Dalisodo, Kecamatan Wagir, Kabupaten Malang, dibentuk organisasi yang bertujuan untuk melaksanakan tujuan-tujuan yang meliputi administrasi publik; Oleh karena itu, penting untuk mengadakan pameran aset ... -
Pengaruh Kepercayaan Konsumen Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Mahasiswa Manajemen Unitri Secara Online Di Shopee
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tungga Dewi Malang, 2020-07-29)Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan konsumen dan kualitas produk secara parsial dan secara simultan terhadap minat beli mahasiswa manajemen UNITRI secara online di shopee atau aplikasi shopee. Menggunakan ... -
Pengaruh Kepercayaan, Kemudahan dan Keamanan Terhadap Penggunaan Finansial Teknologi (Studi Pada PT. Bestprofit Futures Malang)
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2022-09-29)Diantara beberapa transaksi digital fintech yang berkembang ialah transaksi pembayaran online, yang mana ketika melakukan pembayaran melakukan transaksi berupa non tunai. Transaksi non-tunai yang marak digunakan oleh ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD. Putera Dasrim
(Fakultas Manajemen Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2022-03-26)Adanya kegiatan manajemen perusahaan merupakan salah satu bentuk usaha untuk meningkatkan kepuasaan mutu kerja perusahaan. Agar bisa mengetahui perubahan produktivitas perusahaan diperlukan tolak ukur, yaitu dengan adanya ... -
Pengaruh Kepuasan Konsumen dan Bauran Pemasaran Rumah Makan Bakso Bakar SS di Sawojajar Malang Terhadap Loyalitas Konsumen
(Fakultas Ekonomi dan Universitas Tribhuwana Tungga Dewi Malang, 2022-12-29)Bisnis di bidang kuliner sangat berkembang, hal ini terjadi dengan banyak keputusan untuk pembeli. Alasan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh loyalitas konsumen dan bauran iklan terhadap kesetiaan klien pada ... -
Pengaruh Keselamatan Kerja, Pelatihan Komunikasi dan Motivasi pada Kemampuan Karyawan BPBD pada Balai Kota Among Tani Kota Batu
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2023-06-29)Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif. BPBD Balai Kota Among Tani Kota Batu Jawa Timur 65313 beralamat di Jl. Panglima Sudirman No.507, Pesanggrahan, Kec. Batu, Kota Batu, menjadi lokasi penelitian ... -
Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2022-04-26)Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi perusahaan dan organisasi. Oleh karena itu, pelatihan dan peningkatan Kompetensi serta pemberian Kompensasi sangat di butuhkan agar tidak ada kerugian antara perusahaan dan ... -
Pengaruh Kompensasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai (Study Kasus pada Kantor Kecamatan Junrejo)
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2024-01-29)Tujuan dari penyelidikan ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung dan bersamaan terhadap eksekusi perwakilan di Lokal Junrejo. Pemeriksaan tersebut digunakan untuk ... -
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Magnum Attack Indonesia)
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2020-11-29)Penelitian ini mempunyai tujuan menguji empiris pengaruh kompensasi dan motivasi kerja baik terhadap kinerja karyawan secara langsung maupun secara tidak langsung yang dimediasi oleh kepuasan kerja sebagai variabel penghubung. ... -
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara XII Wonosari Kabupaten Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2023-06-29)(Siagian) dalam (Safitri et al.,2021) Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kompensasi, tingkat disiplin kerja dan motivasi. pemberian kompensasi baik dan efektif dapat menigkatkan kinerja karyawan serta ... -
Pengaruh Kompetensi Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2022-09-29)Penelitian yang dilakukan bertujuan mengetahui apakah Kompetensi dan Masa Kerja berpengaruh secara langsung akan Produktivitas Kerja Karyawan di kantor BKPSDM Kabupaten Malang. Pada Penelitian ini digunakan metode kuantitatif ... -
Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Meningkatkan Kinerja Karyawan Farmers 99 di Kota Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2023-06-29)Kompetensi SDM sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pertumbuhan bisnis. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana wabah Covid-19, sebagian dan secara bersamaan, memdampaki ... -
Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara XII Wonosari, Kabupaten Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2023-08-29)Eksekusi pekerja sangat penting untuk kemajuan perusahaan, dan sejumlah faktor, seperti keterampilan, kesiapan, dan pengembangan sumber daya manusia, dapat memengaruhi cara pelaksanaan perwakilan. Untuk mengetahui pengaruh ... -
Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di UD. Putera Dasrim Malang
(Fakultas Ekonomi dan Universitas Tribhuwana Tungga Dewi Malang, 2021-11-29)Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan prestasi kerja, terhadap kinerja karyawan di UD. Putera Dasrim Malang. Penelitian yang akan dilakukan ini menggunakan metode deskriptif ... -
Pengaruh Komunikasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Dalisodo Kecamatan Wagir Kabupaten Malang
(Fakultas Ekonomi, 2024-04-29)Kantor desa sebagai ujung tombak pelayanan pemerintah tentu dituntut untuk memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat, sehingga hal ini tentu diperlukan pegawai yang baik. Tujuan penelitian ini yaitu untuk ... -
Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Mitra Nata Perdana Kabupaten Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2024-01-29)Kinerja pekerja mempunyai peranan yang besar dalam kelanjutan perkembangan pertumbuhan perusahaan. Eksekusi representatif dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu komunikasi internal, etos kerja, dan kolaborasi. Tujuan dari ... -
Pengaruh Komunikasi, Lingkungan, Kedisplinan, Motivasi, Terhadap Kinerja Karyawan Pada UMKM Home Industri Minuman Sari Apel Brosem di Kota Batu
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2023-06-29)Produktivitas karyawan yang dipengaruhi oleh beberapa variabel antara lain komunikasi, lingkungan, kedisiplinan, dan insentif, sangat penting untuk kemajuan bisnis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi ... -
Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2022-06-29)SDM mempunyai peran pada instansi atau organisasi sangatlah urgent, tanpa adanya manusia maka suatu instansi atau organisasi tidak mungkin mampu untuk mengembangkan visi dan misi yang telah rencanakan. SDM memiliki pengaruh ... -
Pengaruh Kondisi Keuangan terhadap Tanggung Jawab Sosial di Perusahaan Kompor Bintang Tiga
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2023-06-29)Kondisi keuangan berperan penting untuk mengetahui kinerja perusahaan sehingga bisa mengambil keputusan yang tepat untuk melaksanakan tanggung jawab sosial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana tanggung ... -
Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Stres Kerja terhadap Kinerja Dosen Wanita Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang
(Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi, 2023-06-29)Wanita karir sebagai dosen sering mengalami masalah dalam memenuhi tanggung jawabnya, hal ini dikarenakan banyak faktor di luar lingkungan kerja yang dapat dibawa ke lingkungan kerja dan mengganggu kinerjanya. Apakah stres ...